マスメディアンおすすめランキング！マスコミ・Web転職の評判と選び方

本記事にはプロモーション（広告）が含まれます。

マスコミ・Web業界を目指すなら必読！転職エージェント選びの全体像

「今の会社でそこそこ有能とされている自分は、外の世界に出たらただの無能なんじゃないか……」そんな不安を抱えながら、夜中にスマホで求人検索を繰り返していませんか。

深夜の暗い部屋で、どこにでもあるような総合転職サイトの求人を眺めていても、本当に知りたい業界の裏側やリアルな年収事情は見えてきません。私も数年前の転職活動のときは全く同じ絶望感を味わいました。

周りは華やかに見える広告やWebの世界で活躍しているのに、自分はルーティンワークに追われる毎日。でも、いざ転職しようとしても、何から手をつければいいのか分からない。そんな状態でした。

広告・Web・マスコミ業界への転職を本気で狙うなら、リクルートやdodaのような大手総合型だけに頼るのではなく、業界特化型エージェントである「マスメディアン」を軸にしつつ2〜3社を併用するのが一番しっくりきます。

なぜなら、業界特有の専門用語やポートフォリオの評価軸、さらには表に出ない非公開求人を押さえているかどうかが、選考の通過率を左右するからです。総合型のエージェントだと、クリエイティブの価値が分かってもらえず、的外れな求人ばかり紹介されてうんざりした…という話を本当によく聞きます。あの噛み合わなさのストレスは、想像以上に消耗します。

だからこそ、最初の窓口選びで遠回りをしないことが、結果的に近道になります。

【結論】マスメディアンは本当におすすめ？特徴・評判のリアル

広告・Web・クリエイティブ職を志す人にとって、マスメディアンの名前は一度は耳にする存在です。ここでは、実際の利用者の声をもとに、その光と影を包み隠さずお話しします。

マスメディアンは、宣伝会議グループが運営する業界特化型の転職エージェントです。最大の強みは、20年以上にわたる圧倒的な業界ネットワークと、企業の人事担当者との太いパイプにあります。

実際に使ってみて驚いたのは、担当アドバイザーの業界理解の深さでした。一般的なエージェントだと「WEBマーケティング職」と一括りにされてしまいますが、マスメディアンでは「事業会社でのインハウスマーケなのか、代理店でのプランニングなのか」といった細かい文脈まで一瞬で理解してくれます。

この「説明する手間がない」というだけで、面談のストレスが驚くほど軽くなります。

• 広告・Web・マスコミ業界に特化しており、担当者の専門知識が高い
• 宣伝会議グループならではの独占求人や、大手企業の非公開求人が豊富
• ポートフォリオや職務経歴書の添削が、クリエイティブ職の視点で的確に行われる

一方で、すべての人が満足できるわけではありません。ぶっちゃけ、使う人を選ぶサービスなのは間違いありません。

• 大手総合型に比べると、総求人数そのものは少なめ
• 完全未経験の場合、紹介できる案件が限られてしまうことがある
• 地方都市の求人は東京や大阪に比べてどうしても少なくなってしまう

【タイプ別】マスコミ業界に強いおすすめ転職エージェント比較ランキング10選

数あるエージェントの中から、あなたの状況に最適な1社を見つけるための比較ランキングを見ていきましょう。ぶっちゃけ、ここにある上位のエージェントを組み合わせて登録するのが一番確実です。全部に登録する必要はありませんが、特化型と総合型を1社ずつ押さえておくとバランスが良くなります。

【年齢別・状況別】あなたに最適なエージェントの選び方

20代の若手で、これからWebマーケティングやクリエイティブの世界へジャンプアップしたい場合は、ポテンシャル採用を引っ張ってくれる特化型と総合型の併用が効果的です。例えば、マスメディアンで専門的な添削を受けつつ、dodaで幅広く案件を拾うのが鉄板の動き方です。

「自分にはまだ早いかも」と尻込みしてしまう気持ちも分かりますが、20代ならポテンシャル重視で採用してくれる企業も多いです。ただ、そのためには志望動機やこれまでの経験の棚卸しをやっておく必要があります。一人でやろうとすると筆が止まりがちですが、エージェントの壁打ち相手としての利用価値はここにあります。

一方で、30代でこれまでの専門性を活かしてキャリアアップや年収交渉を狙うなら、企業の内部事情に精通したマスメディアンの担当者とタッグを組むのが近道です。プレイングマネージャー候補としての求人や、非公開のハイクラス案件を引き出すには、業界特化型の深い信頼関係がものを言います。

地方からUターン・Iターンを考えている場合は注意が必要です。東京の案件だけでなく地元密着型の求人も拾えるように、複数登録でアンテナを広く張っておきましょう。地方都市だとどうしてもマスメディアンの求人数が限られるため、総合型との併用が必須になります。

【独自視点】マスメディアンの担当者を味方につけ、非公開求人を引き出す裏技

エージェントはただ登録して待っているだけでは、本来の実力を発揮してくれません。初回面談で「この人は優秀だ、優先的に良い案件を紹介しよう」と思わせる事前準備が肝心です。

これまでの実績や関わったプロジェクト、自身が作った成果物をまとめた資料をあらかじめ整理しておきましょう。適当な経歴書を出すと、担当者側も「あまり本気度が高くないな」と判断し、一般的な公開求人しか勧めてこなくなります。

私も面談の前にこれまでの制作物や数値実績をまとめたPDFを事前に送ったところ、担当者の目の色が変わりました。「お、これならあの非公開案件を紹介できますね」と、表に出ていない好条件の求人を出してくれたのです。あの瞬間は、準備して本当に良かったと心から思いました。

担当者と相性が合わないと感じたら、気まずさを感じる必要は一切ありません。人間同士なので、どうしてもウが合わないことはあります。運営事務局に連絡して担当者の変更を依頼するのは、転職活動においてごく普通の賢い立ち回りです。あなたの貴重な転職の成否がかかっているのですから、遠慮は不要です。言いにくいかもしれませんが、メール一本でサラッと変えてもらいましょう。

まとめ：まずはマスメディアンを含む2社に登録して一歩を踏み出そう

よくある質問

マスメディアンは未経験でも本当に利用できますか？

利用自体は可能ですが、完全未経験の場合は紹介できる求人が限られる傾向があります。もし未経験からの挑戦であれば、求人が豊富な「doda」や総合型エージェントを併用するのが確実なルートです。

他の総合型エージェントと何が違うのですか？

最大の違いは「業界特化の専門性」です。広告、Web、マスコミ業界の裏事情や専門用語が通じるだけでなく、宣伝会議グループならではの独占求人や、職務経歴書・ポートフォリオへの深い添削指導を受けられる点が大きく異なります。

働きながら転職活動を進めることはできますか？

問題ありません。多くの利用者が現職で働きながら進めています。平日の夜や土曜日に面談を設定してくれることが多く、企業との連絡代行もエージェントが行ってくれるため、多忙な方でも負担を減らして活動できます。

登録したら多くの場合求人に応募しないといけませんか？

そんなことはありません。面談を受けてみて「今の会社に残るべきだ」「もう少しスキルをつけてから動こう」と思えば、応募を見送っても問題ありません。情報収集目的での利用も歓迎されています。

退会したいときはどうすればいいですか？

担当者にメールや電話で退会の旨を伝えるか、公式サイトのお問い合わせフォームから手続きを行えばスムーズに退会できます。しつこい引き止めに遭うケースは少ないですが、万が一連絡が続く場合はメールでハッキリと意思を伝えれば大丈夫です。