マスメディアンのエージェント評判は？未経験やばい噂と向き不向きを本音で解説

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まず結論！マスメディアンは登録すべき？向いている人・向いていない人

今の職場でインハウスのWebマーケティングをやりながら、毎日のように「このままでいいのか」とモヤモヤしていませんか。年収も頭打ちだし、周りの同期のキャリアを聞くと焦る。

でも、いざ転職サイトを開いても、広告・クリエイティブ業界に特化したエージェントって「未経験はお断り？」とか「連絡がしつこいって本当？」みたいなネガティブな噂も目にして、登録する手が止まってしまいますよね。

広告・Web・マスコミ業界でのキャリアアップや年収アップを本気で狙うなら、マスメディアンはまず登録して損のないエージェントです。ただ、業界完全未経験の人や、まだそこまで転職意欲が高くない人にとっては、少しハードルが高く感じられる場面もあります。

30秒でわかる！マスメディアンの基本情報と特徴

マスメディアンは宣伝会議グループが運営する、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。業界での知名度が高く、大手広告代理店や有名事業会社のマーケティング・クリエイティブ職の求人を抱えています。

一般の総合型エージェントではスルーされてしまうような、専門性の高いスキルや実績をちゃんと評価してくれるのが強みです。

マスメディアンが向いている人（広告・Web・マスコミ業界志望者）

これまでの経験を武器に、上のステージへ行きたい人にはドンピシャでハマります。

• 広告代理店や事業会社でWebマーケティング、ディレクション、広報などの経験が1〜3年以上ある人
• 年収を上げつつ、より裁量権の大きな環境で働きたい人
• 企業の内部事情（社風、実際の残業時間、マーケティングチームの体制など）を事前に詳しく知りたい人

マスメディアンが向いていない人・使えないケース

一方で、すべての万人に開かれたサービスというわけではありません。

• 完全に異業種から未経験でゼロから広告業界に飛び込みたいと考えている人
• とりあえず話だけ聞いてみたいという程度で、転職意欲がほとんどない人
• 地方都市で、完全リモートかつクリエイティブ系の求人をピンポイントで探している人（求人が都市部に集中しがちです）

【独自視点】未経験・年収低めでも大丈夫？マスメディアンの審査と「門前払い」の真相

自分みたいな地方の事業会社で細々とマーケをやっている人間が、マスメディアンみたいな大手特化型に登録しても相手にされないんじゃないか。正直、私も最初はそう思っていました。

SNSやネットの口コミを見ていると、「登録したけど求人を紹介されなかった」「未経験お断りされた」という声があって怯えてしまいますよね。でも、これには理由があります。

「未経験お断り」と言われる理由と実際のハードル

マスメディアンが紹介する求人の多くは、即戦力を求める企業からのものです。そのため、全く関連するスキルがない完全未経験の場合、紹介できる案件が手元になく、結果としてお見送りになってしまうことがあります。

ただ、ここで言う未経験の定義は、多くの場合しも広告業界にいたかどうかだけではありません。例えば、事業会社で自社ECの運用を少しでもやっていたり、SNSの数字を追っていたりする経験があれば、ポテンシャル枠として相談に乗ってもらえるケースが多々あります。

登録を断られた場合の代替案とステップアップのコツ

もし万が一、登録後に求人紹介が難しかったと言われたとしても、落ち込む必要はありません。その場合は総合型のエージェントをメインにしつつ、そこで実務経験を半年〜1年積んでから再度アプローチする戦略を取ればいいのです。

自分の現在地を知るための模試くらいの軽い気持ちで飛び込んでみるのが、一番メンタルを削られずに済むコツです。

マスメディアンの悪い評判・口コミから見るデメリットと対処法

どんなに評判が良いサービスでも、イマイチな側面はあります。ネット上に見られる悪い口コミを隠さずピックアップし、その裏側とリアルな対処法を見ていきます。

悪評1：希望に合わない求人を紹介されることがある

自分の希望とは違う職種や、少しランクが下がるような求人を紹介されたという声を見かけます。担当アドバイザーが「あなたの経験なら、こういう領域でも通用するはず」と視野を広げようとして提案しているケースが多いです。

【対処法】最初面談の段階で、今回はこの条件（年収〇万円以上、インハウスのマーケ職など）はできるだけ譲れないというラインを明確に伝えておくことが大切です。流されずに自分の軸を貫きましょう。

悪評2：担当者からの連絡がしつこい・急かされる

登録した途端に電話やメールがたくさん来て焦った、早く応募先を決めさせようと急かされる気がするという意見もあります。エージェント側もビジネスなので、熱量が高い時期に動かしたいという心理が働くのは事実です。

【対処法】日中は仕事で連絡が取れないため、連絡は基本メールでと最初に指定しましょう。自分のペースでじっくり考えたい旨を伝えておけば、大抵のアドバイザーは調整してくれます。

悪評3：現職や周りに転職活動がバレるのではという不安

今の会社の人間に、マスメディアンを使っていることがバレたら気まずい。これは働きながら転職活動をする人全員の共通の悩みです。

【対処法】エージェント側は個人情報の管理を徹底しているため、本人の同意なしに勤務先へ連絡が行くことはありません。応募の際もこの企業にはできるだけ情報が漏れないようにしてほしいと念を押しておけば安全です。

マスメディアンの良い評判・口コミから見るメリット

ネガティブな噂がある一方で、業界に特化しているからこ用の圧倒的なメリットに救われたという声も数多くあります。

大手・有名企業の独占・非公開求人が豊富

一般的な転職サイトには載っていないような、大手広告代理店や有名Web企業の非公開求人を多く持っている点が強みです。表に出ていないからこそ、ライバルが少なく、条件の良いポジションを狙い撃ちできるチャンスが広がります。

業界専門のキャリアコンサルタントの知識・提案力が高い

総合型のエージェントだと「WebマーケティングとWebディレクションの違いがイマイチ分かっていない担当者」に当たってイライラすることがありますが、マスメディアンの担当者は業界用語やトレンドを深く理解しています。

今の自分のスキルなら、あの業界のあのポジションにいけるという具体的な解像度の高い会話ができるのは、ストレスフリーです。

アドバイスや書類添削・面接対策が専門的で的確

広告・クリエイティブ業界特有のポートフォリオの作り方や、企画書の通し方など、実践的なアドバイスがもらえます。一般論ではない、その業界で勝ち抜くためのリアルな対策ができるのは心強いポイントです。

他社総合型エージェントとは何が違う？マスメディアンを併用すべき理由

じゃあ、リクルートエージェントだけでいいのではと思うかもしれません。もちろん大手総合型は求人数が圧倒的ですが、広告・Web業界を本気で狙うなら、特化型であるマスメディアンを組み合わせるべき理由があります。

業界特化型だからこその内部情報のディープさ

マスメディアンの担当者は、企業のプロデューサーや人事部長と普段から太いパイプを持っています。「あの部署は今、こういうデジタル施策に力を入れていて、こういうマインドの人を探している」といった、求人票には一言も書いていないリアルな内部事情を知っています。

私は、総合型エージェントを広く浅く市場の全体像を掴むために使い、マスメディアンを本命の広告・Web業界で質の高い非公開案件を狙うために使い分けるのがベストだと考えています。

どちらか一方に絞る必要はありません。両方登録してみて、自分に合う担当者や進め方を比較しながら選ぶのが、一番効率的で失敗しない進め方です。

マスメディアンを最大限活用して理想の転職を叶えるコツ

せっかく登録するなら、ただ待っているだけではなく、エージェントを徹底的に使い倒して自分の市場価値を最大化させましょう。

自分の希望や市場価値を本音で伝える。

最初の面談ではカッコつけずに自分の本音をぶつけましょう。「今の年収に納得がいっていない」「もっと上流のマーケティングに関わりたい」「激務すぎて疲弊しているから働き方も見直したい」など、包み隠さず話すことで、担当者も本気であなたに合う優良案件を探してくれます。

転職意向の高さとスケジュール感を明確に示す。

いつまでに転職したいのかという時期をハッキリ伝えることで、エージェント側の優先順位が上がります。「いいところがあればすぐにでも動きたい」という姿勢を見せることで、非公開の特選案件をこっそり回してもらえる確率が高まります。

担当者との相性が悪い場合は速やかに変更する。

どれだけ評判が良いエージェントでも、担当者との相性は少なからずあります。「なんかこの人とは合わないな」と感じたまま進めると、お互いに不幸になります。遠慮せずに運営事務局に連絡して、担当자를変更してもらいましょう。自分の人生がかかっているのですから、ここはドライにいって大丈夫です。

マスメディアンに登録してから内定・入社までの流れ

実際に動き出すときのイメージを持てるよう、登録から入社までの具体的なステップを確認しておきましょう。

公式サイトからの無料登録と面談予約。

まずは公式サイトの登録フォームから、プロフィールやこれまでの経歴を入力します。1分程度で終わる作業です。

キャリアカウンセリングと求人紹介。

オンラインまたは対面でキャリア面談を行います。これまでの仕事の棚卸しをしつつ、非公開求人を含めた具体的な案件を紹介してもらいます。

応募・書類添削・面接対策。

気になる企業があれば応募手続きを進めます。提出する職務経歴書やポートフォリオの添削、過去の面接傾向に基づいた対策を徹底的にサポートしてもらえます。

内定・条件交渉・入社準備。

内定が出た後も、自分では言いにくい給与や待遇の条件交渉をアドバイザーが代行してくれます。現職の円満退社の進め方まで相談できるので安心です。

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